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  1. 04.02.2003 2P.228/2002 Pertinence 100%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
  2. 22.04.2013 8C 827/2012 Pertinence 39% publié
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrechtt (Besoldung; Einreihung)
  3. 22.04.2013 8C 828/2012 Pertinence 39%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Besoldung; Einreihung)
  4. 19.05.2009 8C 264/2009 Pertinence 39%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Besoldung, Beförderung
  5. 08.10.2002 2A.253/2001 Pertinence 39%
    II. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Grundrecht
  6. 22.10.2001 2P.298/2000 Pertinence 38%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
  7. 23.07.2002 2A.264/2002 Pertinence 38%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
  8. 30.08.2012 8C 63/2012 Pertinence 38% publié
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (abstrakte Normenkontrolle)
  9. 12.04.2006 2P.287/2005 Pertinence 38%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Art. 8 BV (Lohnnachzahlung)
  10. 04.01.2010 8C 34/2009 Pertinence 37%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Öffentliches Personalrecht (Lohngleichheit Mann und Frau, Besoldung)
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Astuces pour la recherche

La liste hiérarchique présente trois volets:

  1. Masse: correspondances exactes. Tous les termes recherchés sont exacts.
  2. Masse: correspondances entières, indépendantes des flexions. Tous les termes recherchés sont affichés; ils présentent cependant des formes de flexion différentes par rapport à la recherche.
  3. Masse: correspondances incomplètes. Certaines parties des termes recherchés ne sont pas affichées ou apparaissent uniquement dans le contexte d'autres combinaisons.

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