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  1. 06.05.2021 8C 572/2020 Pertinence 100%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Lohnnachzahlung)
  2. 04.05.2015 8C 298/2014 Pertinence 58%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Besoldung)
  3. 22.04.2013 8C 827/2012 Pertinence 56% publié
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrechtt (Besoldung; Einreihung)
  4. 22.04.2013 8C 828/2012 Pertinence 56%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Besoldung; Einreihung)
  5. 21.02.2018 8C 56/2017 Pertinence 56% publié
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Öffentliches Personalrecht (Lohngleichheit)
  6. 24.03.2016 8C 376/2015 Pertinence 56% publié
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Rechtsgleichheit, Gleichstellung von Mann und Frau (Lohngleichheit Mann und Frau)
  7. 19.09.2017 8C 696/2016 Pertinence 55%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Öffentliches Personalrecht (Lohngleichheit Mann und Frau)
  8. 12.04.2006 2P.287/2005 Pertinence 50%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Art. 8 BV (Lohnnachzahlung)
  9. 14.05.2009 1C 584/2008 Pertinence 48%
    I. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Dienstrecht (rückwirkende Lohnnachzahlung)
  10. 15.07.2008 1C 383/2007 Pertinence 39%
    I. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Lohnfestsetzung
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