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  1. 16.04.2013 8C 5/2012 Pertinence 100%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Besoldung, Einreihung)
  2. 25.03.2015 8C 644/2014 Pertinence 98%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Besoldung; Einreihung)
  3. 02.08.2005 2P.38/2005 Pertinence 79%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Art. 5 und 51 BV (gehaltsmässige Einreihung)
  4. 14.11.2001 2P.95/2001 Pertinence 79%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
  5. 13.11.2015 8F 16/2015 Pertinence 69%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Besoldung; Einreihung)
  6. 30.06.2014 8F 1/2014 Pertinence 69%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Besoldung, Einreihung)
  7. 27.02.2002 2P.267/2001 Pertinence 63%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
  8. 22.10.2001 2P.298/2000 Pertinence 61%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
  9. 25.06.2002 2P.61/2002 Pertinence 60%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
  10. 29.02.2008 1C 304/2007 Pertinence 60%
    I. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    gehaltsmässige Einreihung
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Astuces pour la recherche

La liste hiérarchique présente trois volets:

  1. Masse: correspondances exactes. Tous les termes recherchés sont exacts.
  2. Masse: correspondances entières, indépendantes des flexions. Tous les termes recherchés sont affichés; ils présentent cependant des formes de flexion différentes par rapport à la recherche.
  3. Masse: correspondances incomplètes. Certaines parties des termes recherchés ne sont pas affichées ou apparaissent uniquement dans le contexte d'autres combinaisons.

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