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  1. 30.06.2023 8C 320/2022 Pertinence 100%
    IV. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Einrehung; Besoldung; Lohngleichheit Mann und Frau)
  2. 27.02.2023 8C 303/2022 Pertinence 41%
    IV. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Einreihung, Besoldung)
  3. 27.02.2023 8C 302/2022 Pertinence 40%
    IV. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (Einreihung, Besoldung)
  4. 19.09.2017 8C 696/2016 Pertinence 24%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Öffentliches Personalrecht (Lohngleichheit Mann und Frau)
  5. 21.02.2018 8C 56/2017 Pertinence 15% publié
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Öffentliches Personalrecht (Lohngleichheit)
  6. 23.03.2011 8C 199/2010 Pertinence 15%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht
  7. 03.10.2003 2P.152/2003 Pertinence 15%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
  8. 21.02.2013 8C 415/2012 Pertinence 15%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Arbeitslosenversicherung
    Arbeitslosenversicherung
  9. 11.01.2018 6B 150/2017 Pertinence 15% publié
    Strafrechtliche Abteilung
    Straftaten
    Gewerbsmässiger Betrug, qualifizierte Veruntreuung; Misswirtschaft; Strafzumessung
  10. 08.03.2023 8C 545/2022 Pertinence 10%
    IV. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Öffentliches Personalrecht (Besoldung; Lohngleichheit Mann und Frau)
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