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  1. 21.02.2018 8C 56/2017 Pertinence 36% publié
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Öffentliches Personalrecht (Lohngleichheit)
  2. 14.09.2009 1C 432/2008 Pertinence 36%
    I. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Lohnnachzahlungen
  3. 08.09.2004 2A.453/2003 Pertinence 36%
    II. Öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
  4. 24.03.2016 8C 376/2015 Pertinence 36% publié
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Rechtsgleichheit, Gleichstellung von Mann und Frau (Lohngleichheit Mann und Frau)
  5. 14.09.2009 1C 420/2008 Pertinence 36%
    I. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Lohnnachzahlungen
  6. 31.08.2010 8C 78/2009 Pertinence 36% publié
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Öffentliches Personalrecht
  7. 20.03.2012 4A 614/2011 Pertinence 35%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsstreitigkeit; Gleichstellung
  8. 08.10.2002 2A.253/2001 Pertinence 35%
    II. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Grundrecht
  9. 19.09.2017 8C 696/2016 Pertinence 34%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Grundrecht
    Öffentliches Personalrecht (Lohngleichheit Mann und Frau)
  10. 02.12.2013 4A 473/2013 Pertinence 27%
    Ire Cour de droit civil
    Droit des contrats
    contrat de travail, harcèlement sexuel,
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