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Regesto
Molestie sessuali; obbligo di diligenza del datore di lavoro ( art. 4 e 5 cpv. 3 LPar ).
La definizione di molestia sessuale prevista dall'art. 4 LPar include anche le osservazioni sessiste e i commenti volgari o imbarazzanti. La LPar si occupa solo della responsabilità del datore di lavoro e non di quella dell'autore delle molestie. Obbligo di diligenza del datore di lavoro e prova liberatoria (consid. 7).
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